2thepoint groeit. Ze groeit rustig en doordacht naar 2thepoint Opleidingen. Dat voelt goed. Juist omdat het een bottom-up proces is. Allereerst kwam er een: ‘Komt hierna nog een blok?’, juist omdat deelnemers aan den lijve hadden ondervonden dat er zo verschrikkelijk veel te leren is. En een: ‘Kunnen we onze kennis alsjeblieft een keer opfrissen?’ Of deelnemers die verzuchtten: ‘Ik zou zo graag meer willen oefenen of casuïstiek voorleggen’. Ze ervoeren dat tien dagen voorbij vliegen.
Daarop is Niveau 2 met vijf verdiepende blokken geschreven, want ook ik wilde ze zoveel meer voorleggen en laten ervaren. De eerste acht deelnemers hebben dat verdiepende Niveau 2 afgerond. Maar de vragen bleven. Ook toen ze wisten dat er een heel nieuw Niveau 3 in de steigers staat met nog meer specialistische onderwerpen. De vraag om het in de vingers te houden, was zo groot. En zo logisch.
Veel gespecialiseerde opleidingen kunnen alleen werkelijk oefenen met de deelnemers zelf; daarin zijn wij niet anders dan andere opleidingen. Dus kwam het idee om een vorm van supervisie te creëren. Dat regelen we dus.
Het is deze groep die maakt dat het beter en beter wordt. Dat het de contouren van de opleidingen niet alleen in onze hoofden ontwikkelen. Het is de vraag van de deelnemers zelf, hun stevigheid in dat wat ze willen en hebben mogen leren met elkaar wat maakt dat het niet alleen blijft maar groeit. Steviger wordt. Meer draden krijgt.
Ik ben ze meer dan dankbaar.